Organization and Community Design
Yutaka Yamauchi

2019/2/3 改版

組織・コミュニティデザイン論

デザインスクール共通科目 / 経営管理大学院 実務科目 2019年前期

水曜日2限 10:30-12:00
総合研究2号館3階南東 ケーススタディー演習室

山内 裕
京都大学経営管理大学院
総合研究2号館 3階東側
075-753-3536
ObscureMyEmail

TA: メールアドレス ObscureTAEmail

このシラバスは多少変更される可能性があります。

授業の目的

組織やコミュニティを対象とした「社会のリ・デザイン」の理論について学ぶ。いくつかの基本的な問いを考察する。

  • 社会はどのように構成されているのか?
  • 社会の変革はどのように起こるのか?
  • 社会をどのようにリ・デザインするのか? これらの問いに対して、一つの解を提供するよりも、様々な社会理論をレビューしながら、多様なアプローチ方法を議論する。

到達目標

組織やコミュニティという「社会」を対象としたデザインに関して、従来のデザインと比較し、どのような考え方があるのかを理解する。特に、様々な理論的枠組みを抽象的に理解するのではなく、具体的な状況において自らの体験に即して理解する。

履修要件

特になし

教科書

  • 山内裕, 平本毅, 杉万俊夫. (2017) 『組織・コミュニティデザイン』(共立出版).

参考書

  • 杉万俊夫 『グループ・ダイナミックス入門―組織と地域を変える実践学 』(世界思想社)ISBN:4790715884
  • 山内裕 『「闘争」としてのサービス』(中央経済社)ISBN:4502137413

評価

出席と授業への貢献、グループワークの課題や発表の成績を総合して評価する。

各回個人アサインメントとして、授業で学んだことを自分の身近な事例に即して議論し、簡単なレポートにまとめる。

授業用ウェブサイト

資料のダウンロード・アップロードはPandAを通して行う。
https://panda.ecs.kyoto-u.ac.jp/portal

ただし、履修登録確定までの間の措置としてメールなどを利用する。下記よりメールアドレスを登録すること。
http://yamauchi.net/enroll

授業資料

PandA上で配布する(印刷して配ることはない)。

オフィスアワー

以下のカレンダーに掲載する「Open」の時間帯をオフィスアワーとする。Openの時間を確認し、事前にメールでアポイントメントを取る。 https://yamauchi.net/officehour

計画

講義とフィールドワーク(大津市)を組み合せる。学研災保険に加入しておくこと。
火曜日2限で、遠隔システムを利用して、桂でも参加できるようにする。ただし、フィールドワークは、5月13日(日)に実施する。

  1. 導入
  2. 総論 伝統的デザイン
  3. 総論 内在的デザインとその方法論
  4. 組織デザイン 1 - 組織化理論, センスメイキング
  5. 組織デザイン 2 - 言語論的転回、相互行為
  6. 組織デザイン 3 - 実践論、
  7. 組織デザイン 4 - アクターネットワーク理論
  8. 文化のデザイン 1 - 文化の概念、ポストコロニアリズム
  9. 文化のデザイン 2 - 差異化=卓越化、テイスト
  10. 文化のデザイン 3 - 芸術
  11. 文化のデザイン 4 - 文化のデザイン
  12. 追加でフィールドワーク(授業3回分)を実施する。日程は別途調整する。